採用情報をリサーチ中のあなたに、株式会社NEXTの魅力をお伝えします。この企業の強みや実際の働き方、福利厚生について詳しく解説していきますので、ぜひ最後までご覧ください。
芝大門の拠点で勢いを増す株式会社NEXTとは？
株式会社NEXTは、物販システムを中心に着実な成長を遂げている企業です。この企業がどのように未来のビジネスを切り拓いているのか、紐解いていきましょう。
株式会社NEXT 芝大門の基本情報
株式会社NEXT（カブシキガイシャネクスト）は、東京都港区芝大門にあります。2015年の設立以来、堅実に成長を続けており、約30名の少数精鋭で構成されています。この立地からは、JR浜松町駅への徒歩圏内のアクセスの利便性も魅力です。
次世代のEC物販ビジネスを支える事業内容
株式会社NEXTは、独自開発した自動管理型EC物販システム「アクセス」を提供することを主な事業としています。このシステムは、初心者でも始めやすく、月商100万円を超える実績が多数あります。アメリカ市場をターゲットにした輸出入ビジネスモデルで、多くのパートナーに導入されています。
掲げる理念と会社の成長ストーリー
「生み出す未来 想像を超える価値」との理念のもと、NEXTは顧客満足のみならず社会に対する価値提供を目指しています。設立から約10年、物販システム事業を中心に累計20億円以上の売上を達成しました。社員の個々の挑戦を応援し、成長を後押しする文化が根付いていることも、同社の大きな魅力の一つです。
給与体系を深掘り！実際の年収や報酬をチェック
給与はやはり重要なポイント。NEXTでは未経験者でも初年度から年収480万円以上を期待できます。では、具体的にどういった給与体系となっているのでしょうか。
職種別の給与イメージと昇給の可能性
株式会社NEXTは完全実力主義の評価制度を導入しており、職種に応じた給与体系を用意しています。営業経験2年以上で月給30万円から40万円が支給され、未経験者でも月給25万円から30万円からスタート可能です。また、2年目で年収1000万円を達成した社員の実績もあります。
実力主義の評価制度と長期的な収入アップの実績
完全実力主義に基づき、年齢や入社年次にとらわれない評価が行われ、成績に応じたインセンティブや年2回の賞与などを通じて、大幅な収入アップが可能です。実際に、年収1200万円を達成した役員の存在も、この制度の魅力を物語っています。
インセンティブとボーナスで収入を最大化する方法
NEXTでは、努力と成果をしっかりと評価し、年2回のボーナスに加え、規定に応じたインセンティブが支給されます。自身のパフォーマンスによりさらなる収入を目指せる環境が整っています。
株式会社NEXTでのリアルな働き方とは？
多様な働き方が認められる現代社会の中で、NEXTはどのような働き方を提供しているのでしょうか。
在宅勤務もOK！フレキシブルな勤務時間
NEXTでは、自社システムを活用した在宅勤務が可能で、パソコン1台あればどこでも仕事をこなせます。フレキシブルな勤務時間も特長で、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。
通勤の利便性とオフィス環境
オフィスは、多くの交通機関にアクセスしやすい芝大門に位置しており、各路線を利用しての通勤が便利です。また、オフィス周辺は食事やショッピングにも便利な立地で、業務外の生活も充実します。
ワークライフバランスを実現する仕組み
完全週休2日制（土・日）と祝日休みを採用し、年間休日は120日を超えます。これに有給取得率100％を加えると、125日以上の休日を確保することができますので、プライベートも十分に楽しめます。
福利厚生があなたの生活をサポート！
NEXTの福利厚生は非常に充実しており、社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供しています。
充実の休暇制度と取得率
年間休日120日とともに、有給休暇制度が整っており、取得率は100％です。家族との時間や自己啓発に充てるなど、さまざまな用途で活用できます。
社員の成長を支える研修や独立支援制度
NEXTでは、手厚いサポート体制のもと、所属部門でのOJT研修を充実させており、未経験からのキャリアアップを目指せます。さらに、社内独立制度もあり、新たなチャレンジを積極的に支援します。
安心の社会保険と手厚いサポート
社会保険が完備されているため、安心して働くことができます。また、交通費は全額支給されるため、通勤コストを気にすることなく業務に集中できます。
採用フロー＆選考のポイントを解説！
では、株式会社NEXTに応募する際のプロセスはどのようなものなのでしょうか。選考ステップと重視されるポイントについて詳説します。
選考プロセスのステップバイステップガイド
採用選考は、書類選考→一次面接→二次面接→最終面接という流れで進行します。書類選考では、応募者のスキルや経験をしっかりと考慮。面接では、自身の意欲や適性をアピールする絶好の機会です。
求められる人物像と面接で重視されるスキル
NEXTが求めるのは、「新しいことにチャレンジしたい方」や「勢いのある会社で働きたい方」です。特に、ウェブコンサルティング営業職では、未経験者も歓迎されていますが、PCスキルや企画戦略への興味がある方だと良いでしょう。
働く前に知っておきたい社風と職場の雰囲気
実際に働くとなれば、職場の環境や社風も大切な要素です。
ベンチャーならではの活気あるチーム
少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりの成長がダイレクトに会社の成長へと結びつく実感があります。フラットな組織で、社員同士が切磋琢磨し合いながら共に成長していける環境です。
社員の声から見る実際の雰囲気
実際の社員からは、積極性を引き出す風通しの良さや、成長機会の多さに満足の声が寄せられています。新たなチャレンジを求める人にはもってこいの職場です。
まとめ：株式会社NEXTでのキャリアステップを考える
芝大門というビジネスの中心地で、利便性に優れた立地で働くことができる株式会社NEXT。成長意欲を持った方に多くのチャンスを提供するこの会社で、新たなキャリアをスタートさせてみませんか。今こそ、応募への一歩を踏み出す時です。
あなたの挑戦を心から応援します。
